وکیل تامین اجتماعی شیراز، شخصی است که با تسلط بر مفاد قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و آیین‌نامه‌های مرتبط، به نمایندگی از افراد حقیقی یا حقوقی، در پیگیری دعاوی مرتبط با حقوق بیمه‌ای، به‌ویژه در مراجع شبه‌قضایی و قضایی، فعالیت میکند. در شهری مانند شیراز، که دارای چندین شعبه فعال سازمان تأمین اجتماعی و هیأت‌های تشخیص و تجدیدنظر مطالبات است، حضور وکیل شیراز می‌تواند روند اداری و حقوقی رسیدگی به پرونده‌ها را به‌طور چشمگیری تسهیل کند.و در اموری مثل بیمه بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، بیکاری و درمان و… به شما کمک کند.
برخی از پرونده های موفق وکیل تامین اجتمایی شیراز :
و صد ها پرونده موفق دیگر…
وکیل بیمه تامین اجتماعی شیراز
در انتخاب وکیل بیمه تامین اجتماعی شیراز، نخستین نکته‌ای که باید در نظر گرفته شود، تسلط و تجربه وکیل در حوزه بیمه تأمین اجتماعی است. این موضوع به‌ویژه در شیراز که جمع کثیری از مشمولین قانون تامین اجتمایی وجود دارد (مثل کارگران بیمه شده توسط کارفرما – یا بیمه اشخاص خویش فرمای موضوع این بیمه و یا افرادی که از تامین اجتمایی بیمه تکمیلی دریافت کرده اند) بیشتر صدق میکند .
بهترین وکیل تامین اجتماعی در شیراز در این حوزه باید با قوانین پیچیده تأمین اجتماعی و نحوه عمل سازمان در موارد مختلف مانند بیمه بازنشستگی، ازکارافتادگی، بیمه بیکاری و مطالبات بیمه‌ای آشنا باشد. تجربه در مراجع حل اختلاف مانند هیأت‌های تشخیص و تجدیدنظر تأمین اجتماعی، توانایی دفاع از حقوق موکل در برابر سازمان تأمین اجتماعی و استفاده از بهترین روش‌های قانونی برای بازگرداندن حق بیمه‌های پرداخت‌نشده یا اصلاح سوابق بیمه‌ای، از ویژگی‌های یک وکیل موفق به شمار می‌رود.
بهترین وکیل تأمین اجتماعی در شیراز همچنین باید توانایی ارتباط مؤثر با مراجع مختلف، از جمله دیوان عدالت اداری را به عنوان عالی ترین مرجع اداری در ایران را داشته باشد تا بتواند با کمترین اتلاف وقت، پرونده‌های پیچیده را به نتیجه برساند. این وکیل باید توانایی تحلیل و ارزیابی دقیق مستندات و مدارک بیمه‌ای را داشته و بتواند از ابزارهای قانونی به نفع موکل استفاده کند تا در نهایت، احقاق حقوق بیمه‌شده‌ها صورت گیرد.
در نهایت، بهترین وکیل در این زمینه باید از اعتبار و تجربه بالایی در شیراز برخوردار باشد و بتواند پرونده‌های مختلف را با کمترین هزینه و در سریع‌ترین زمان به نتیجه مطلوب برساند.
شماره وکیل تامین اجتماعی در شیراز
شماره وکیل تامین اجتماعی در شیراز 09170011552 است. ایشان حسن نیکزاد وکیل پایه یک دادگستری و متخصص در حوزه قانون تامین اجتمایی و ایین نامه های مرتبط است که سابقه زیادی در این زمینه دارد. جهت مشاوره حقوقی و یا سپردن پرونده با ایشان تماس بگیرید.
تجربه عملی وکیل تامین اجتماعی شیراز
یه روز یکی از موکلام به نام محسن قناد شیرازی، حدوداً ۵۳ ساله، بعد از سی سال کار توی یه کارگاه تولید قطعات فلزی، با یه پوشه پر از سابقه بیمه و صورت‌جلسه و نامه‌های پراکنده، وارد دفتر وکیل شد. مشخص بود بارها برای بازنشستگی اقدام کرده ولی هر بار یه مشکل جدید جلوی پاش سبز شده. موضوع این‌بارش جدی‌تر بود: سازمان تأمین اجتماعی، با استناد به لیست‌های بیمه‌ای چند سال آخر، عنوان شغلی محسن رو از «کارگر فنی تولید» به «کمک انباردار» تغییر داده بود؛ یعنی نه تنها بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور رد شده بود، بلکه حتی محاسبه سنوات هم به ضررش تمام شده بود.
موکل خبر نداشت که این تغییر، عملاً همه چیز رو عوض کرده. حق بیمه‌اش کمتر پرداخت شده بود، سابقه‌اش به‌درستی ثبت نشده بود، و با اون عنوان جدید، نه فقط نمی‌تونست زودتر بازنشسته بشه، بلکه میزان مستمری آینده‌اش هم افت شدیدی پیدا می‌کرد. خودش فقط می‌گفت: «من سی سال پشت دستگاه جوش بودم، حالا نوشتن انباردار؟»
وکیل بعد از بررسی پرونده و مراجعه به بخش بایگانی کارگاه و شعبه بیمه، متوجه شد این تغییر عنوان شغلی، بدون اطلاع محسن و صرفاً برای کاهش حق بیمه کارفرما انجام شده. با استناد به بندهای آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور و تطبیق با سوابق پزشکی شغلی و اظهارات همکاران سابق محسن، درخواست بازبینی و اعتراض رسمی تنظیم شد.
در روند دادرسی، دفاعیه‌هایی دقیق با ارجاع به رأی وحدت رویه شماره ۶۹۶ دیوان عدالت اداری و ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مطرح شد. همچنین با استفاده از نظریه کارشناسان فنی حوزه ایمنی کار، مشخص شد که محیط کاری محسن، از لحاظ قانونی مشمول سخت و زیان‌آور بوده، صرف‌نظر از عنوان ثبت‌شده در لیست.
بعد از ماه‌ها پیگیری و دو جلسه در هیأت تجدیدنظر، بالاخره رأی صادر شد: عنوان شغلی اصلاح شد، سابقه کاری در مشاغل سخت به رسمیت شناخته شد، و محسن نه‌تنها واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد شد، بلکه مبلغ قابل توجهی هم بابت افزایش مستمری ماهانه‌اش دریافت کرد.وقتی اومد برای گرفتن رأی نهایی، گفت: «حالا می‌تونم با خیال راحت یه‌نفس بکشم. سی سال زحمت کشیدم، بالاخره حساب شد.» وکیل فقط لبخند زد. تو اون لحظه نیازی به هیچ جمله‌ای نبود.
توصیه وکیل تامین اجتماعی شیراز
خب بنده با توجه به اینکه مدت ها وکیل پرونده های تامین اجتمایی بودم چند توصیه به همه شما عزیزان میکنم اول اینکه هیچ‌وقت دیرتر از موعد، پیگیر سابقه بیمه‌اتون نشید.خیلی‌ها مثل آقای محسن قناد شیرازی سال‌ها زحمت می‌کشن، با این تصور که چون لیست بیمه رد می‌شه، همه‌چی درسته. ولی وقتی می‌رن برای بازنشستگی، تازه می‌فهمن عنوان شغلی تغییر کرده، بخشی از سوابق گم شده، یا نوع کارشون اصلاً سخت و زیان‌آور ثبت نشده. اون‌جا دیگه نه اعتراض ساده‌ست، نه اعصاب آدم یاری می‌ده.
وکیل‌های تخصصی این حوزه همیشه می‌گن:
هویت شغلی بیمه‌ای‌ات رو بشناس. یعنی دقیق بدون توی لیست بیمه چه عنوانی برات رد شده، سابقه‌ات با محیط کاری واقعی‌ات هم‌خوانی داره یا نه، و اگر شغلت جزء مشاغل خاصه، حتماً مستنداتشو جمع کن.
بیشتر دعواهای مهم تو دیوان، جایی شروع می‌شن که افراد دیر متوجه یه خطای ساده ولی سرنوشت‌ساز می‌شن. یه مشورت کوتاه با یه وکیل کارکشته، گاهی می‌تونه از سال‌ها دردسر پیشگیری کنه.همه چیز تو قانون نیست، بعضی چیزا رو باید از دل پرونده‌ها و اشتباهات تکراری فهمید. و این دقیقاً همون چیزیه که یه وکیل واقعی ازش حرف می‌زنه، نه فقط از مواد قانونی.
حق الوکاله وکیل تامین اجتماعی شیراز
در دعاوی مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی، تعیین حقالوکاله تابع عوامل متعددی است و برخلاف تصور عمومی، دارای تعرفه‌ی یکسان و قطعی نیست. این تفاوت ناشی از ماهیت فنی، تخصصی و گاه پیچیده‌ی این نوع پرونده‌هاست که از یک مشاوره ساده در خصوص کسری سابقه بیمه گرفته تا طرح دعوی در دیوان عدالت اداری را در بر می‌گیرد.
در رویه‌ی معمول، وکلای متخصص در حوزه‌ی تأمین اجتماعی، حقالوکاله را به یکی از سه شکل دریافت می‌کنند:
اول اینکه توافقی بر مبنای حجم کار و زمان صرف‌شده ممکن است صورت بگیرد در این حالت، بسته به نوع اقدام حقوقی (مانند تهیه دادخواست، لایحه دفاعیه، شرکت در جلسات هیأت تجدیدنظر یا دیوان)، حقالوکاله به‌صورت مبلغی مشخص تعیین می‌گردد.
دوم اینکه درصدی از منافع حاصل‌شده برای موکل را حقالوکاله قرار میدهند. در پرونده‌هایی که موکل انتظار بازگشت وجهی قابل توجه (نظیر بازخرید بیمه، مابه‌التفاوت مستمری یا دریافت غرامت ایام بیکاری) را دارد، ممکن است طرفین بر دریافت درصدی مشخص از مبلغ نهایی توافق نمایند. این مدل به‌ویژه در مواردی کاربرد دارد که توان پرداخت پیش‌پرداخت برای موکل وجود ندارد.
در پرونده‌هایی که روند رسیدگی آن‌ها در چند مرحله (شعبه، هیأت بدوی، تجدیدنظر، دیوان عدالت) دنبال می‌شود، ممکن است حقالوکاله به تفکیک هر مرحله تنظیم و پرداخت گردد.و در نهایت باید بدانید که مبلغ حق الوکاله امری توافقی بین وکیل و موکل است و طرفین مطابق ماده 10 قانون مدنی و اصل قانونی بودن قرارداد ها میتوانند هر مبلغی را به عنوان حق الوکاله قرار دهند.